Gestión del Capital Humano

Armonización entre RRHH y Nómina: fuerza fundamental para la agilidad del negocio

Las organizaciones multinacionales trabajan en un entorno complejo, donde los departamentos a menudo se desconectan. ¿Por qué es importante que los recursos humanos y nómina trabajen juntos?

Garantizar la agilidad del negocio

Una operación de recursos humanos y nómina armonizada es la base de la gestión del capital humano, lo que permite a su organización a ser más productiva y cumplir con sus objetivos estratégicos del negocio. Sin embargo, las empresas globales a menudo se encuentran en una situación en la que la falta de integración y la normalización se ha convertido en un problema crítico para el negocio, lo que afecta las operaciones diarias. Al permitir que su RRHH y Nómina trabajen mejor juntos, usted puede:
 
  • Conocer a los desafíos de la expansión internacional
  • Racionalizar los costos asociados con su fuerza de trabajo
  • Concéntrese en actividades estratégicas, como el compromiso de los empleados
  • Adaptarse rápidamente a los cambios en los negocios
 
¿Cómo puede su empresa asegurar su recursos humanos y nómina, totalmente armonizados?
Michael Van Den Brand, director general de ADP Streamline explica cómo puede cosechar los frutos de la gestión global del Capital Humano.
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